Hello,

Connaissez-vous le principe de Peter ? Énoncé en 1969 par un sociologue et un pédagogue américains, il affirme que « tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence ». En élargissant la notion d'employé aux cadres, dirigeants et hommes politiques, voire à tout individu, on constate que ce principe est très souvent vérifié.
Développé, le principe de Peter explique que dans une entreprise, les employés compétents sont promus et les incompétents restent à leur place. Donc un employé compétent grimpe la hiérarchie jusqu'à atteindre un poste pour lequel il ne sera pas compétent. À ce stade, il devient donc un incompétent qui va occuper son poste indéfiniment.

Pourquoi je vous parle de ça ? Parce que dans l'actualité récente on a un bel exemple de principe de Peter appliqué à la mère Albanel, celle qui a si brillamment géré la loi Hadopi. En effet Albanel vient d'être nommée Directrice exécutive en charge de la Communication, du Mécénat et de la Stratégie dans les Contenus à France Telecom. Il est même prévu qu'elle hérite à terme de la Communication interne du Groupe. De façon anecdotique elle a aussi intégré le Comité de Déontologie ( ) d’Endémol France.

Je ne connaissais pas ce principe mais je trouve ça bien pensé :)

C'est un principe que j'ai déjà évoqué sur d'autres topics ^^
Donc ouais je connaissais. Par contre, je ne trouve pas que ça s'applique à Albanel, elle était déjà incompétente dans des postes moins importants